常 見 問 題 （ 僱 主 ）

1.	我 的 子 女 協 助 我 打 理 家 庭 生 意 ， 我 是 否 需 要 安 排 他 們 參 加 強 積 金 計 劃 ？
	答 ：	如 你 僱 用 家 人 打 理 家 庭 生 意 ， 而 他 們 與 你 同 住 ， 便 毋 須 安 排 他 們 參 加 強 積 金 計 劃 。 但 如 果 他 們 不 是 與 你 同 住 ， 你 便 要 安 排 他 們 參 加 強 積 金 計 劃 。
2.	我 在 內 地 經 商 ， 是 否 需 要 安 排 內 地 受 僱 的 僱 員 參 加 強 積 金 計 劃 ？
	答 ：	你 無 須 安 排 內 地 的 僱 員 參 加 強 積 金 計 劃 。 強 積 金 制 度 旨 在 為 本 港 的 就 業 人 士 提 供 退 休 保 障 。
3.	我 僱 用 了 一 名 家 庭 傭 工 打 理 家 務 ， 我 是 否 需 要 安 排 她 參 加 強 積 金 計 劃 ？
	答 ：	「 家 務 僱 員 」 屬 獲 豁 免 人 士 ， 毋 須 參 加 強 積 金 計 劃 。
4.	我 僱 用 了 數 名 海 外 僱 員 工 作 ， 我 是 否 需 要 安 排 他 們 參 加 強 積 金 計 劃 ？
	答 ：	如 海 外 僱 員 持 有 工 作 簽 証 ， 而 他 們 獲 准 入 境 或 留 港 工 作 不 超 過 13 個 月 ， 又 或 者 已 參 加 海 外 的 公 積 金 計 劃 、 退 休 金 計 劃 、 退 休 計 劃 或 離 職 金 計 劃 ， 他 們 便 可 獲 豁 免 遵 守 《 強 積 金 條 例 》 ， 無 須 參 加 強 積 金 計 劃 。
5.	我 公 司 一 名 海 外 僱 員 獲 准 留 港 9 個 月 ， 其 後 再 獲 延 期 9 個 月 ， 我 是 否 需 要 安 排 他 參 加 強 積 金 計 劃 ？
	答 ：	假 設 該 名 海 外 僱 員 持 有 工 作 簽 証 ， 又 沒 有 參 加 任 何 海 外 退 休 計 劃 ， 他 從 第 14 個 月 起 便 不 獲 豁 免 遵 守 《 強 積 金 條 例 》 。 因 此 ， 你 需 要 在 該 13 個 月 期 間 結 束 後 的 60 日 內 安 排 該 名 海 外 僱 員 參 加 強 積 金 計 劃 。
6.	我 的 海 外 僱 員 參 加 了 海 外 退 休 計 劃 ， 該 計 劃 是 否 需 要 獲 得 積 金 局 的 核 准 或 認 可 ？
	答 ：	不 用 。 法 例 並 無 規 定 海 外 退 休 計 劃 要 獲 得 積 金 局 的 核 准 或 認 可 ， 或 向 積 金 局 註 冊 。 只 要 該 計 劃 是 在 香 港 以 外 地 方 註 冊 或 以 香 港 以 外 地 方 為 本 籍 ， 而 該 名 海 外 僱 員 符 合 法 例 訂 明 的 豁 免 條 件 ， 便 可 自 動 獲 豁 免 遵 守 《 強 積 金 條 例 》 。
7.	我 經 營 一 家 船 務 公 司 ， 並 僱 用 了 幾 名 海 員 在 遠 洋 輪 船 上 工 作 ， 我 是 否 需 要 安 排 他 們 參 加 強 積 金 計 劃 ？
	答 ：	不 用 。 任 何 人 士 如 根 據 《 商 船 ( 海 員 ) 條 例 》 所 指 的 船 員 協 議 工 作 ， 或 在 非 本 港 註 冊 的 船 隻 上 工 作 ， 便 可 獲 豁 免 遵 守 《 強 積 金 條 例 》 。
8.	我 是 一 名 小 販 ， 並 僱 用 了 幾 名 員 工 ， 我 是 否 需 要 安 排 這 些 僱 員 加 入 強 積 金 計 劃 ？
	答 ：	小 販 是 獲 強 積 金 制 度 豁 免 的 。 如 你 是 小 販 並 僱 有 員 工 ， 你 的 身 分 便 是 僱 主 。 身 為 僱 主 ， 你 必 須 安 排 僱 員 參 加 強 積 金 計 劃 。 如 你 是 「 自 僱 小 販 」 及 沒 有 僱 用 其 他 小 販 ( 員 工 ) ， 則 可 獲 豁 免 遵 守 《 強 積 金 條 例 》 。
9.	誰 負 責 選 擇 強 積 金 計 劃 ？
	答 ：	根 據 《 強 積 金 條 例 》 ， 僱 主 必 須 安 排 所 有 有 關 僱 員 參 加 強 積 金 計 劃 。 身 為 僱 主 ， 你 可 為 僱 員 選 擇 一 個 或 以 上 的 核 准 強 積 金 計 劃 。 在 選 擇 強 積 金 計 劃 時 ， 你 或 可 徵 詢 僱 員 的 意 見 。
10.	僱 員 可 否 自 行 選 擇 強 積 金 計 劃 ， 然 後 要 求 我 安 排 他 們 參 加 計 劃 ？
	答 ：	身 為 僱 主 ， 你 有 權 為 僱 員 選 擇 強 積 金 計 劃 ， 但 亦 可 安 排 僱 員 參 加 他 們 自 行 選 擇 的 強 積 金 計 劃 。
11.	我 可 否 安 排 僱 員 參 加 不 同 的 強 積 金 計 劃 ？
	答 ：	可 以 ， 但 只 可 安 排 每 名 僱 員 參 加 一 個 強 積 金 計 劃 。
12.	在 選 擇 強 積 金 計 劃 時 ， 應 考 慮 甚 麼 事 項 ？
	答 ：	雖 然 所 有 強 積 金 計 劃 均 須 符 合 《 強 積 金 條 例 》 的 規 定 ， 但 每 個 強 積 金 計 劃 各 有 其 管 限 規 則 和 成 分 基 金 ， 而 每 個 成 分 基 金 亦 有 本 身 的 投 資 政 策 。 身 為 僱 主 ， 你 應 該 留 意 市 場 上 提 供 的 不 同 選 擇 ， 並 考 慮 計 劃 的 管 限 規 則 、 投 資 政 策 及 計 劃 收 費 等 各 項 因 素 。 你 亦 可 徵 詢 僱 員 的 意 見 ， 以 選 取 雙 方 認 為 最 合 適 的 強 積 金 計 劃 。
13.	我 為 僱 員 登 記 參 加 某 個 強 積 金 計 劃 時 ， 是 否 需 要 向 積 金 局 申 請 ？
	答 ：	如 你 打 算 參 加 集 成 信 託 計 劃 或 行 業 計 劃 ， 便 毋 須 向 積 金 局 遞 交 任 何 申 請 。 你 只 要 依 照 有 關 的 參 加 程 序 ， 例 如 按 計 劃 受 託 人 的 規 定 填 寫 參 加 表 格 便 可 。 如 你 打 算 自 行 成 立 僱 主 營 辦 計 劃 ， 便 應 就 此 徵 詢 律 師 的 意 見 。 此 外 ， 你 必 須 為 本 身 的 計 劃 委 任 一 名 核 准 受 託 人 。 受 託 人 會 把 你 的 計 劃 呈 交 積 金 局 批 核 。
14.	我 安 排 僱 員 參 加 強 積 金 計 劃 後 ， 會 收 到 甚 麼 文 件 ？
	答 ：	在 遞 交 強 積 金 計 劃 的 成 員 申 請 後 ， 你 會 在 30 日 內 收 到 接 納 通 知 。 該 30 日 是 從 你 遞 交 全 部 必 要 資 料 的 日 期 ， 或 從 你 同 意 遵 守 和 接 受 計 劃 管 限 規 則 的 日 期 （ 以 兩 者 中 較 遲 的 日 期 為 準 ） 開 始 計 算 。 你 的 計 劃 受 託 人 會 把 你 參 加 計 劃 的 資 料 向 積 金 局 匯 報 。 積 金 局 在 收 到 有 關 資 料 後 ， 會 向 你 發 出 參 與 證 明 書 。 僱 主 必 須 在 僱 員 工 作 的 處 所 展 示 參 與 證 明 書 。 如 僱 員 並 非 在 你 的 處 所 工 作 ， 你 應 於 主 要 的 業 務 地 點 展 示 該 證 明 書 。 所 展 示 的 證 明 書 可 以 是 正 本 ， 或 是 積 金 局 發 出 的 核 證 副 本 。
15.	如 我 安 排 僱 員 參 加 不 同 的 強 積 金 計 劃 ， 是 否 需 要 展 示 所 有 參 與 證 明 書 ？
	答 ：	是 。 但 如 你 有 多 於 一 個 辦 事 處 ， 而 每 個 辦 事 處 的 僱 員 參 加 了 不 同 的 強 積 金 計 劃 ， 你 只 需 要 在 有 關 辦 事 處 展 示 該 處 僱 員 所 參 加 計 劃 的 相 關 參 與 證 明 書 便 可 。
16.	如 我 有 多 於 一 個 辦 事 處 ， 應 如 何 展 示 參 與 證 明 書 ？
	答 ：	如 僱 員 在 不 同 辦 事 處 工 作 ， 你 應 透 過 服 務 提 供 者 要 求 積 金 局 發 出 足 夠 數 量 的 證 明 書 核 證 副 本 ， 以 供 在 所 有 相 關 辦 事 處 展 示 。 如 你 在 同 一 大 廈 佔 有 數 層 辦 公 室 ， 只 需 要 在 其 中 一 層 展 示 證 明 書 便 可 。
17.	我 如 何 得 知 哪 些 是 強 積 金 計 劃 ？ 哪 些 受 託 人 已 獲 積 金 局 核 准 ？
	答 ：	積 金 局 備 存 所 有 註 冊 強 積 金 計 劃 及 核 准 受 託 人 的 紀 錄 冊 。 市 民 可 於 積 金 局 辦 事 處 查 閱 紀 錄 冊 ， 或 瀏 覽 積 金 局 網 頁 的 紀 錄 冊 和 一 覽 表 一 節 。
18.	市 場 上 有 很 多 代 理 人 銷 售 強 積 金 計 劃 ， 我 如 何 得 知 他 們 是 否 對 強 積 金 有 真 正 認 識 ？
	答 ：	銷 售 強 積 金 計 劃 ， 或 就 強 積 金 計 劃 的 成 分 基 金 ， 或 基 礎 核 准 匯 集 投 資 基 金 向 客 戶 提 供 意 見 的 任 何 人 士 ， 必 須 註 冊 成 為 強 積 金 中 介 人 。 強 積 金 中 介 人 必 須 通 過 考 試 ， 方 可 獲 發 中 介 人 證 明 書 。 中 介 人 證 明 書 清 楚 註 明 該 名 強 積 金 中 介 人 是 否 獲 准 銷 售 強 積 金 計 劃 ， 但 不 可 提 供 投 資 方 面 的 意 見 ， 或 是 否 獲 准 提 供 證 券 及 / 或 保 險 單 方 面 的 意 見 。 中 介 人 與 客 戶 首 次 接 觸 時 ， 應 出 示 印 有 其 強 積 金 註 冊 編 號 的 名 片 表 明 身 分 ， 並 向 客 戶 解 釋 他 根 據 強 積 金 證 明 書 訂 明 的 條 件 所 能 提 供 的 意 見 / 服 務 種 類 。
19.	如 僱 員 的 月 薪 並 不 固 定 ， 我 為 他 作 出 的 強 制 性 供 款 是 否 也 不 固 定 ？
	答 ：	是 。 就 每 個 供 款 期 為 僱 員 作 出 的 強 制 性 供 款 ， 是 根 據 他 在 該 段 期 間 的 有 關 入 息 而 定 。 如 僱 員 在 每 個 供 款 期 的 入 息 並 不 固 定 ， 強 制 性 供 款 款 額 亦 會 相 應 改 變 。 根 據 《 強 積 金 條 例 》 ， 僱 主 有 責 任 確 保 僱 員 的 有 關 入 息 和 供 款 款 額 的 計 算 準 確 。
20.	我 向 僱 員 提 供 機 票 等 若 干 非 金 錢 利 益 。 這 些 利 益 會 否 計 入 僱 員 的 「 有 關 入 息 」 ？
	答 ：	不 會 。 非 金 錢 利 益 不 屬 於 「 有 關 入 息 」 。
21.	何 謂 「 供 款 期 」 ？ 我 如 何 就 每 個 供 款 期 供 款 ？
	答 ：	「 供 款 期 」 指 僱 主 向 僱 員 支 付 入 息 的 每 段 期 間 。 根 據 《 強 積 金 條 例 》 ， 僱 主 必 須 在 「 供 款 日 」 或 之 前 為 僱 員 作 出 強 制 性 供 款 。 供 款 日 是 指 有 關 供 款 期 完 結 月 份 最 後 一 日 之 後 的 第 10 個 公 曆 日 。 如 僱 員 的 供 款 期 是 某 月 的 首 日 至 同 一 個 月 的 最 後 一 日 ， 你 必 須 在 該 月 終 結 後 第 10 個 公 曆 日 或 之 前 向 計 劃 受 託 人 支 付 強 制 性 供 款 ( 註 ： 供 款 日 不 受 「 支 薪 日 」 影 響 ， 即 不 論 僱 主 是 在 該 月 終 結 之 時 、 之 前 或 之 後 發 薪 ) 。
22.	向 計 劃 受 託 人 支 付 強 制 性 供 款 時 ， 須 一 併 提 交 的 付 款 結 算 書 中 應 包 括 甚 麼 資 料 ？ 我 是 否 需 要 提 交 付 款 結 算 書 予 積 金 局 批 核 ？
	答 ：	付 款 結 算 書 應 包 括 下 列 資 料 ： 僱 員 在 供 款 期 內 的 入 息 款 額 ； 僱 主 就 供 款 期 所 作 的 強 制 性 供 款 款 額 ； 僱 員 就 供 款 期 所 作 的 強 制 性 供 款 款 額 ； 僱 主 的 自 願 性 供 款 款 額 ( 如 有 ) ； 及 僱 員 的 自 願 性 供 款 款 額 ( 如 有 ) 。 你 無 須 提 交 付 款 結 算 書 予 積 金 局 批 核 。
23.	我 應 否 通 知 僱 員 我 為 他 們 所 作 的 強 制 性 供 款 款 額 ？
	答 ：	僱 主 必 需 在 作 出 強 制 性 供 款 後 的 7 個 工 作 日 內 ， 向 每 名 僱 員 提 供 每 月 供 款 紀 錄 。 每 月 供 款 紀 錄 應 載 有 僱 員 的 有 關 入 息 、 所 作 的 供 款 款 額 ， 以 及 向 計 劃 受 託 人 支 付 供 款 的 日 期 。
24.	如 我 延 遲 或 無 法 為 僱 員 作 出 強 制 性 供 款 ， 會 有 甚 麼 後 果 ？
	答 ：	立 法 會 已 於 2008 年 1 月 9 日 通 過 有 關 法 例 修 訂 ， 取 消 緊 接 供 款 日 之 後 的 30日 結 算 期 。 有 關 修 訂 將 於 2008 年 11 月 1 日 生 效 ， 作 為 僱 主 ， 你 必 須 在 供 款 日 或 之 前 作 出 強 制 性 供 款 ， 否 則 ， 即 屬 犯 法 ， 除 可 被 徵 收 附 加 費 外 ， 你 亦 可 被 罰 款 $5,000或 欠 款 額 的 10% (以 較 高 者 為 準 )。 另 外 ， 你 亦 可 遭 刑 事 檢 控 ， 初 犯 已 可 被 最 高 判 監 禁 6個 月 及 罰 款 $100,000。
25.	法 例 規 定 我 必 須 按 僱 員 入 息 的 5% 作 出 強 制 性 供 款 。 我 可 否 為 僱 員 作 出 額 外 供 款 ？
	答 ：	可 以 。 你 可 以 為 僱 員 作 出 額 外 的 自 願 性 供 款 。 一 般 而 言 ， 強 積 金 計 劃 的 管 限 規 則 會 就 自 願 性 供 款 的 累 算 權 益 支 付 、 歸 屬 及 提 取 事 宜 訂 定 條 文 。
26.	如 我 不 滿 意 僱 員 所 參 加 強 積 金 計 劃 的 表 現 ， 我 可 否 轉 換 計 劃 ？ 手 續 如 何 ？
	答 ：	可 以 。 你 有 權 轉 換 另 一 強 積 金 計 劃 ， 並 把 僱 員 的 累 算 權 益 轉 移 至 新 計 劃 。 要 轉 移 權 益 ， 你 需 要 向 新 計 劃 的 受 託 人 提 出 書 面 申 請 。 新 受 託 人 接 獲 你 的 申 請 後 ， 會 與 現 有 受 託 人 安 排 轉 移 事 宜 。
27.	如 僱 員 終 止 受 僱 ， 應 怎 樣 處 理 他 的 強 積 金 ？
	答 ：	你 必 須 在 僱 員 終 止 受 僱 的 該 個 公 曆 月 最 後 一 日 之 後 的 10 日 內 ， 以 書 面 通 知 強 積 金 計 劃 受 託 人 ， 述 明 該 僱 員 終 止 受 僱 的 日 期 。 你 亦 可 在 付 款 結 算 書 中 通 知 受 託 人 有 關 僱 員 終 止 受 僱 一 事 。 僱 員 的 累 算 權 益 會 保 留 在 計 劃 內 ， 直 至 僱 員 選 擇 把 權 益 轉 移 。
28.	如 我 需 要 向 僱 員 發 放 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 ， 應 怎 樣 做 ？
	答 ：	根 據 《 僱 傭 條 例 》 ， 僱 主 必 須 在 適 用 情 況 下 向 僱 員 支 付 遣 散 費 / 長 期 服 務 金 。 在 支 付 遣 散 費 / 長 期 服 務 金 後 ， 你 可 向 計 劃 受 託 人 申 請 從 累 算 權 益 中 的 僱 主 強 制 性 供 款 部 分 （ 及 自 願 性 供 款 部 分 ， 如 有 的 話 ) 提 取 有 關 款 項 ， 以 抵 銷 遣 散 費 / 長 期 服 務 金 。
29.	我 應 如 何 計 算 日 薪 臨 時 僱 員 的 強 制 性 供 款 ？
	答 ：	如 臨 時 僱 員 屬 行 業 計 劃 成 員 並 按 日 支 薪 ， 你 可 按 照 下 列 的 供 款 標 準 作 出 強 制 性 供 款 ： 供 款 標 準 （ 港 元 ） 日 薪 僱 主 供 款 額 僱 員 供 款 額 供 款 總 額 不 足 160 7.5 無 須 供 款 7.5 160 或 以 上 但 不 足 260 7.5 7.5 15 260 或 以 上 但 不 足 390 15 15 30 390 或 以 上 但 不 足 520 22.5 22.5 45 520 或 以 上 但 不 超 過 650 30 30 60 超 過 650 30 30 60